pid,type,title,authors,mentors,source_title,published_date,url,doi,isbn,issn,eissn
efzg:12096,thesis,"Povezanost demografskih obilježja zaposlenika i zadovoljstva radom na izdvojenom mjestu rada","Tudor, Mirna",,,,,,,,
efzg:12109,thesis,"Povezanost dorađivanja posla i kreativnosti zaposlenika","Carin, Monika",,,,,,,,
efzg:11949,thesis,"Uloga tehnologije Interneta stvari u digitalnoj transformaciji poslovanja","Pobi, Marko",,,,,,,,
efzg:11492,thesis,"Analiza primjene napojnica kao alata za poslovanje malih i srednjih poduzeća u ugostiteljstvu","Stajčić, Milena",,,,,,,,
efzg:11550,thesis,"The relationship between organizational culture and leadership style","Dodaj, Martina",,,,,,,,
efzg:11486,thesis,"The role of corporate culture in supporting business strategy","Raškaj, Otto",,,,,,,,
efzg:11412,thesis,"Primjena beneficija za zaposlenike u malim i srednjim poduzećima u IT sektoru","Hrvoić, Lucija",,,,,,,,
efzg:11560,thesis,"Analiza prednosti i nedostataka rada na daljinu iz perspektive poslodavaca i posloprimaca","Selman, Patricija",,,,,,,,
efzg:11377,thesis,"Povezanost brige za dobrobit zaposlenika i namjere napuštanja organizacije","Duno, Leona",,,,,,,,
efzg:11337,thesis,"Važnost odlaska na studentsku razmjenu za osobni i profesionalni razvoj studenata","Mrvelj, Marija",,,,,,,,
efzg:11294,thesis,"Povezanost dizajna posla i motivacije zaposlenika","Lukić, Dora",,,,,,,,
efzg:11547,thesis,"Povezanost kulture stalne uključenosti i ravnoteže između poslovnog i privatnog života","Bendelja, Anamarija",,,,,,,,
efzg:11434,thesis,"Povezanost otvorenosti u komunikaciji i identifikacije s organizacijom","Lovrić, Anamarija",,,,,,,,
efzg:11683,thesis,"Povezanost razvijenosti socijalne dimenzije posla i organizacijskog građanskog ponašanja","Grgec, Pia",,,,,,,,
efzg:11718,thesis,"Razvoj organizacijskog dizajna u različitim fazama životnog ciklusa informacijsko-tehnološkog poduzeća","Anđelić, Iva",,,,,,,,
efzg:10644,thesis,"Analiza uloge simbola u oblikovanju organizacijske kulture kazališta","Šuper, Lorena",,,,,,,,
efzg:10652,thesis,"Specifičnosti zapošljavanja i plaćanja stranih radnika u Hrvatskoj","Marović, Borna",,,,,,,,
efzg:10672,thesis,"Stavovi žena na različitim hijerarhijskim razinama o fenomenu staklenog stropa","Mužić, Nika",,,,,,,,
efzg:10601,thesis,"Analiza rodne strukture u izvršnim odborima visokoobrazovnih institucija u Republici Hrvatskoj od 2017. do 2022. godine","Kisić, Klara",,,,,,,,
efzg:10560,thesis,"Upotreba igrifikacije pri odabiru zaposlenika","Lojen, Sabina",,,,,,,,
efzg:10381,thesis,"Povezanost organizacijske klime i radne angažiranosti","Hanžek, Leonarda",,,,,,,,
efzg:8313,thesis,"Položaj i uloga žena u tijelima korporativnog upravljanjama u poduzećima u većinskom državnom vlasništvu","Zemljić, Petra",,,,,,,,
efzg:10001,thesis,"Komparativna analiza organizacijske kulture u privatnom i javnom sektoru u Republici Hrvatskoj","Marić, Ana-Marija",,,,,,,,
efzg:9840,thesis,"Employees' perceptions of performance appraisal system fairness and its effect on job satisfaction","Lapov, Laura",,,,,,,,
efzg:9669,thesis,"Uloga primjene upravljanja pomoću ciljeva u poticanju zadovoljstva zaposlenih","Lovasić, Matea",,,,,,,,
efzg:9673,thesis,"Analiza percipiranih učinaka pohađanja specijalističkih poslijediplomskih i MBA studija","Uzelac, Vanja",,,,,,,,
efzg:9828,thesis,"Povezanost organizacijske klime i zadovoljstva poslom","Blažun, Ivona",,,,,,,,
efzg:10038,thesis,"Povezanost percepcija o pravednosti sustava nagrađivanja i devijantnog radnog ponašanja","Ilić, Matea",,,,,,,,
efzg:9591,thesis,"ULOGA RADNOG OKRUŽENJA U STVARANJU ZADOVOLJSTVA POSLOM","Perinčić, Andreja",,,,,,,,
efzg:9597,thesis,"POVEZANOST UČESTALOSTI RADA OD KUĆE I RADNE ANGAŽIRANOSTI ZAPOSLENIKA","Bišćan, Lucija",,,,,,,,
efzg:9587,thesis,"PRIMJENA NEOINSTITUCIONALNE TEORIJE ORGANIZACIJE U AUTOMOBILSKOJ INDUSTRIJI","Zirdum, Ivan",,,,,,,,
efzg:9465,thesis,"Povezanost percepcije klime pravednosti i recipročnosti odnosa između vođe i zaposlenika","Užnik, Zvonimir",,,,,,,,
efzg:9876,thesis,"Povezanost organizacijske klime i mentalnog zdravlja zaposlenika","Gredelj Kovačić, Lea",,,,,,,,
efzg:8703,thesis,"Izazovi dizajna posla u budućnosti u telekomunikacijskom sektoru","Preglej Garić, Renata",,,,,,,,
efzg:8091,thesis,"EMPLOYEE BENEFITS AND ITS EFFECT ON EMPLOYEE ENGAGEMENT","Đura, Patricia",,,,,,,,
efzg:7938,thesis,"Povezanost interpersonalnih sukoba i sindroma sagorijevanja u Republici Hrvatskoj","Kovač, Lucca",,,,,,,,
efzg:8147,thesis,"Povezanost redizajna posla i radne angažiranosti zaposlenika tijekom COVID- 19 pandemije","Markulin, Filip",,,,,,,,
efzg:8142,thesis,"The role of generational differences in shaping organizational culture in a public hospital","Sumpor, Valentina",,,,,,,,
efzg:7904,thesis,"Analiza primjene beneficija za zaposlene u malim poduzećia u Republici Hrvatskoj","Zelić, Antonela",,,,,,,,
efzg:8022,thesis,"Analiza promjena u sustavima nagrađivanja zaposlenika uslijed krize","Matić, Anita",,,,,,,,
efzg:8039,thesis,"SPECIFIČNOSTI NAGRAĐIVANJA PRODAJNIH PREDSTAVNIKA U MALIM PODUZEĆIMA","Božić Juras, Anja",,,,,,,,
efzg:7900,thesis,"Stanje i perspektive primjene grupnog poticajnog nagrađivanja u malim i srednjim poduzećima","Žarinčić, Elena",,,,,,,,
efzg:7984,thesis,"Uloga sustava nagrađivanja kod motiviranja zaposlenika malih i srednjih poduzeća","Košec, Lucija",,,,,,,,
efzg:7893,thesis,"Uloga sustava nagrađivanja u poticanju odanosti zaposlenika malih i srednjih poduzeća","Škledar, Marta",,,,,,,,
efzg:7518,thesis,"Povezanost interpersonalnih sukoba u organizaciji i namjere apsentizma","Čurila, Irena",,,,,,,,
efzg:8242,thesis,"Povezanost mobinga i radne angažiranosti zaposlenika","Topić Mlinarić, Klaudija",,,,,,,,
efzg:7657,thesis,"Važnost organizacijske kulture za zadovoljstvo poslom u hotelijerstvu","Stažnik, Kristina",,,,,,,,
efzg:7735,thesis,"Komparativna analiza zadovoljstva plaćom u malim, srednjim i velikim organizacijama","Gebik, Andrea",,,,,,,,
efzg:8103,thesis,"Stavovi Generacije Z prema elementima u sustavu nagrađivanja","Ćurković, Ema",,,,,,,,
efzg:7260,thesis,"Analiza zadovoljstva zaposlenika radom u timovima na daljinu za vrijeme pandemije Covid-19","Lopac, Petra",,,,,,,,
efzg:7015,thesis,"Povezanost izvora motivacije učitelja i primjene alata e-učenja","Topčić, Josip",,,,,,,,
efzg:7010,thesis,"Motivacija mladih za ulazak u poduzetništvo","Knežević, Ivana",,,,,,,,
efzg:6967,thesis,"Stavovi različitih generacija o članstvu u sindikatima i koristima od članstva u sindikatima","Itrić, Lucija",,,,,,,,
efzg:6687,thesis,"ULOGA BENEFICIJA ZA ZAPOSLENIKE U IZGRADNJI ORGANIZACIJSKE ODANOSTI","Batišta, Ana",,,,,,,,
efzg:6711,thesis,"Povezanost nezadovoljstva poslom i kontraproduktivnih radnih ponašanja","Rendulić, Nina",,,,,,,,
efzg:6353,thesis,"Povezanost mentalnog zdravlja i radne uspješnosti","Vuksan, Karmela",,,,,,,,
efzg:6467,thesis,"Razvoj tima kao alat izgradnje međuljudskih odnosa u organizacijama","Kovačević, Damir",,,,,,,,
efzg:6388,thesis,"Connection between national culture and organizational citizenship behavior","Jelavić, Dora",,,,,,,,
efzg:6387,thesis,"ROLE OF WORKPLACE ATTIRE IN ORGANIZATIONAL SETTING AND EMPLOYEE SELF-PERCEPTION","Bradvica, Barbara",,,,,,,,
efzg:5907,thesis,"Korištenje društvenih mreža pri privlačenju ljudskih potencijala","Zeljko, Luka",,,,,,,,
efzg:6168,thesis,"Povezanost usklađenosti pojedinca i organizacije i zadovoljstva poslom","Lizatović, Dora",,,,,,,,
efzg:5816,thesis,"SPECIFIČNOSTI DIZAJNA RADNIH MJESTA U MALOM PROIZVODNOM PODUZEĆU","Hadrović, Andreja",,,,,,,,
efzg:5854,thesis,"Organizacijske vrijednosti i njihova povezanost s upješnosti organizacije","Skelin, Ana",,,,,,,,
efzg:6417,thesis,"POVEZANOST USKLAĐENOSTI IZMEĐU DEKLARATIVNIH I STVARNIH VRIJEDNOSTI ORGANIZACIJE I ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIKA","Nilović, Ivana",,,,,,,,
efzg:5775,thesis,"Povezanost organizacijske kulture i sustava nagrađivanja","Barta, Ivona",,,,,,,,
efzg:5672,thesis,"ULOGA STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA U POTICANJU INOVATIVNIH RADNIH PONAŠANJA","Martinović, Ivan",,,,,,,,
efzg:5818,thesis,"Uloga nacionalne kulture u preferencijama prema elementima sustava nagrađivanja","Tadej, Dorotea",,,,,,,,
efzg:5079,thesis,"Povezanost majčinstva i ukupnih kompenzacija","Džambo, Andreja",,,,,,,,
efzg:5081,thesis,"RAZLIKE U PLAĆAMA IZMEĐU ŽENA I MUŠKARACA: PRIKAZ STANJA I ANALIZA PERCIPIRANIH RAZLIKA","Hanzić, Iva",,,,,,,,
efzg:5031,thesis,"Obilježja i zadovoljstvo sustavom motivacije zaposlenika u hotelima","Marinović, Marko",,,,,,,,
efzg:5029,thesis,"Zadovoljstvo poslom zaposlenika u malim i srednjim poduzećima u informacijskom sektoru","Vidaković, Lidija",,,,,,,,
efzg:4705,thesis,"Povezanost zadovoljstva poslom i angažiranosti osnovnoškolskih nastavnika","Stažić, Petra",,,,,,,,
efzg:4717,thesis,"Uloga modela ukupne nagrade u stvaranju lojalnosti zaposlenika","Baketa, Ana",,,,,,,,
efzg:4434,thesis,"Analiza mogućnosti unapređenja organizacijske kulture u javnoj upravi","Đurkan, Marina",,,,,,,,
efzg:4021,thesis,"Povezanost opisa posla i strategija motiviranja zaposlenika","Glasnović, Nika",,,,,,,,
efzg:4427,thesis,"Važnost motiviranja volontera u cilju ispunjavanja misije neprofitnih organizacija","Batur, Šime",,,,,,,,
efzg:4004,thesis,"Materijalne i nematerijalne kompenzacije kao generator motivacije volontera u studentskim udrugama","Crnek, Nika",,,,,,,,
efzg:3678,thesis,"Motivation of employees as a driver of performance","Bošnjak, Matea",,,,,,,,
efzg:4103,thesis,"Važnost sustava nagrađivanja za zadovoljstvo prodajnog osoblja","Semenjuk, Andrija",,,,,,,,
efzg:3538,thesis,"ANALIZA OČEKIVANJA STUDENATA O VISINI PLAĆE I RAZLIKAMA U PLAĆAMA","Borić, Ivona",,,,,,,,
efzg:3620,thesis,"Formiranje subkultura unutar organizacijske kulture softverskih kompanija","Zaller, Dorotea",,,,,,,,
efzg:3662,thesis,"OBILJEŽJA DIZAJNA RADNOG MJESTA DRŽAVNIH SLUŽBENIKA U UREDIMA DRŽAVNE UPRAVE U ŽUPANIJAMA","Stričak, Elena",,,,,,,,
efzg:3228,thesis,"Povezanost demografskih karakteristika i stilova učenja","Knežević, Marija",,,,,,,,
efzg:3566,thesis,"Povezanost zadovoljstva pogodnostima za zaposlenike i radne angažiranosti","Miočev, Tija",,,,,,,,
efzg:4523,thesis,"Specifičnosti organizacijske kulture obiteljskih poduzeća","Lukač, Katarina",,,,,,,,
efzg:4015,thesis,"Stavovi nastavnika osnovnih škola o uvođenju varijabilnog nagrađivanja","Crnčec, Krešimir",,,,,,,,
efzg:3250,thesis,"Sustavi varijabilnog plaćanja i analiza mogućnosti primjene u praksi malih poduzeća","Sitar, Jasna",,,,,,,,
efzg:3611,thesis,"Povezanost organizacijske pravednosti i devijantnog ponašanja na radnom mjestu","Glamuzina, Marta",,,,,,,,
efzg:2853,thesis,"RAZVOJ MODELA NAGRAĐIVANJA ZA MALA PODUZEĆA U SEKTORU TURIZMA","Brkić, Matea",,,,,,,,
efzg:2819,thesis,"Specifičnosti nagrađivanja zaposlenika u malim poduzećima","Benković, Anamarija",,,,,,,,
efzg:2624,thesis,"Povezanost zadovoljstva strategijama materijalnog motiviranja i angažiranosti zaposlenika u djelatnosti trgovine na veliko","Špoljarec, Lucija",,,,,,,,
efos:1818,"journal article","CONSIDERATIONS OF NATIONAL CULTURE’S ROLE IN EXPLAINING COMPETITIVENESS","Šandrk Nukić, Ivana; Načinović Braje, Ivana",,,,,,,,
gfos:1007,"journal article","Considerations of national culture's role in explaining competitiveness","Šandrk Nukić, Ivana; Načinović Braje, Ivana",,,,,,,,
efzg:2470,thesis,"ODNOS ORGANIZACIJSKE KULTURE I POSLOVNIH STRATEGIJA","Kolarec, Petra",,,,,,,,
efzg:2269,thesis,"Povezanost zadovoljstva strategijama motiviranja i angažiranosti zaposlenika","Čajko, Marija",,,,,,,,
efzg:2466,thesis,"STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA MEĐUNARODNIH ZAPOSLENIKA","Ševo, Marin",,,,,,,,
efzg:2490,thesis,"Specifičnosti organizacijske kulture u sektoru visoke tehnologije","Sutlović, Vlado",,,,,,,,
efzg:2317,thesis,"Obilježja organizacije poslovne funkcije nabave na primjeru poduzeća u trgovini","Staničić, Sven",,,,,,,,
efzg:2423,thesis,"Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa","Bojić, Miran",,,,,,,,
efzg:2366,thesis,"Važnost sklonosti intrinzičnim i ekstrinzičnim čimbenicima motivacije pri odabiru prvog poslodavca","Rušec, Lucija",,,,,,,,
efzg:2424,thesis,"Čimbenici motivacije u ranoj fazi karijere-usporedba stavova mladih u Republici Hrvatskoj s najrazvijenijim zemljama Europske unije","Gradski, Dijana",,,,,,,,
efzg:1854,thesis,"Modeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta i njihova implementacija u Hrvatskoj","Jurčec, Bruno",,,,,,,,
efzg:1956,thesis,"Prijedlog unaprijeđenja sustava nagrađivanja na temelju ocjene radne uspješnosti u sportskoj kladionici","Mandarić, Marija",,,,,,,,
efzg:1468,thesis,"Razvoj modela ukupne nagrade za generaciju Y","Budiša, Mareta",,,,,,,,
efzg:1443,thesis,"Strategija nagrađivanja kao potencijalni izvor konkurentske prednosti","Dorotić, Tomislav",,,,,,,,
efzg:1972,thesis,"Uloga beneficija u poticanju angažiranosti zaposlenika","Kušen, Valentina",,,,,,,,
efzg:2162,thesis,"Uloga organizacijske kulture u poticanju inovacije","Kinkela, Frane",,,,,,,,
efzg:1676,thesis,"Uloga organizacijske kulture u provedbi organizacijskih promjena","Ćuže, Silvija",,,,,,,,
efzg:1930,thesis,"Zadovoljstvo osnovnoškolskih i srednjoškolskih nastavnika materijalnim nagrađivanjem i nematerijalnim motiviranjem","Simonović, Ivana",,,,,,,,
efzg:1456,thesis,"Naknade menadžmentu kao mehanizam korporativnog upravljanja u telekomunikacijskoj industriji","Krapljan, Ivana",,,,,,,,
efzg:2203,thesis,"Organizacijska kultura kao čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća","Pamić, Melita",,,,,,,,
efzg:409,thesis,"ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE - PRIMJER ZARA","Paraščić, Irena",,,,,,,,
efzg:1773,thesis,"Komparativna analiza organizacijske kulture u malim i velikim bankama","Ivanović, Mirjana",,,,,,,,
efzg:1881,thesis,"Zadovoljstvo plaćom i predanost zaposlenika u javnom poduzeću","Samaržija, Marko",,,,,,,,
efzg:1349,thesis,"Specifičnosti nagrađivanja zaposlenika u prodaji","Trslić, Anja",,,,,,,,