MOBING U SUVREMENIM ORGANIZACIJAMA

undergraduate thesis

• Title (english): MOBBING IN CONTEMPORARY ORGANIZATIONS
• Author: Kristo Gusić
• Mentor: Davor Filipović (mentor)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Economics and Business; (Department of Organization and Management); Zagreb
• Defense date and country: 2015-09-28, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Economics

Abstract

Današnji svijet obilježavaju otvorena tržišta rada i velika mobilnost radnika. To uzrokuje višak radne snage i laku zamjenjivost onih koji se ne žele prilagoditi ili koji ne ostvaruju određene rezultate. Sve to stvara veliki stres i pogodno tlo za nastanak mobinga. Iako je on, kako je već navedeno u radu, postojao od samog postanka ljudskih bića, unazad 30-ak godina se više istražuje i prijavljuje nadležnim sudskim tijelima.
Iz svega navedenog u radu, može se zaključiti da je mobing društveni problem. On nije samo problem pojedinca, radnika, žrtve ili njihovih obitelji već i cijeloga društva. Mnoge europske zemlje shvatile su da žrtve mobinga izazivaju trošak cijelom društvu. To se očituje kroz stalne preglede i odlaske liječniku, bolovanja, a kasnije svojim prijevremenim odlaskom u mirovinu nanose troškove i mirovinskom sustavu.

• Keywords: mobing; dijagnoze mobinga; prevencija mobinga; moberi; žrtve mobinga
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:482822
• Study programme: Title: Economics; Study programme type: university; Study level: undergraduate; Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica ekonomije)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Access restricted to students and staff of home institution
• Public note: Sažetak preuzet iz Zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
• Repository: REPEFZG
• Created on: 2016-06-28 14:45:56