| Abstract | Atlantic Grupa je hrvatska multinacionalna kompanija koja u svojem poslovanju objedinjuje proizvodnju, razvoj, prodaju i distribuciju robe široke potrošnje, sa istobnom prisutnošću na tržištima više od 30 zemalja diljem svijeta. Temeljem dosadašnjeg poslovanja Atlantic Grupa je izrasla u vodećeg europskog proizvođača prehrane za sportaše, regionalnog lidera u proizvodnji vitaminskih napitaka i dodataka prehrani, istaknutog regionalnog proizvođača kozmetike i proizvoda za osobnu njegu, te vodećeg distributera robe široke potrošnje u jugoistočnoj Europi.
Atlantic Grupa teži izvrsnosti u svakom poslovnom segmentu. U skladu s tim, osobita se pažnja posvećuje zaposlenicima. Da bi se u tome u potpunosti i uspjelo, odjel Ljudskih resursa organiziran je kao divizionalna funkcija podrške čija se uloga realizira kroz tri ključne razine poslovne podrške - pružanje usluga, funkcionalna ekspertiza i poslovnu suradnja te kroz tri temeljna područja rada: upravljanje zapošljavanjem, upravljanje učinkom i sustavom nagrađivanja te upravljanje razvojem karijera zaposlenika.
Društveno odgovorno poslovanje u svim njegovim segmentima strateško je opredjeljenje Atlantic Grupe, od odgovornosti zaposlenicima, poslovnim partnerima, financijskoj zajednici, okolišu, do odgovornosti prema javnom sektoru i široj društvenoj zajednici. Atlantic sustavno nastoji realizirati što više standarde društvene odgovornosti, te će i dalje nastaviti aktivno djelovati u društvenoj zajednici i nevladinim udrugama, poticati društveno korisni rad, podupirati rad sportskih i kulturnih udruga, sudjelovati u radu stručnih znanstvenih skupova te globalnim inicijativama i podizati svijest o važnosti očuvanja okoliša. |
