Već su odavno teorija i praksa potvrdile žene kao kvalificirane menadžere. U svijetu je veliki broj primjera priznatih i uspješnih žena poduzetnica i menadžera poput Helen Rubenstein, koju još nazivaju „majkom reparativne kozmetike“ ili Winfrey Oprah koja je ujedno i najbogatija žena zabavnog svijeta. Afirmacija žena u sustav vođenja deficitarnija je u tranzicijskim zemljama nego zemljama razvijenog kapitalizma (SAD, Zapadna Europa). Trend deficitarnosti afirmacije žena vođa prisutan je kako u tranzicijskim zemljama tako i u svjetskim razmjerima, ali ono u čemu postoji razlika je uspješniji model afirmacije žena – vođa u zemljama razvijenog kapitalizma. Početne pokušaje za osiguranje globalnoga pregleda stanja problematike žena u menadžmentu učinili su neki autori.(vidjeti: Davidson i Burke, 2004.; Wirth, 2001.). Usporedba afirmacije žena u sustavu vodstva u tranzicijskim i razvijenim kapitalističkim društvima nije potvrdila početno očekivanje da je afirmacija žena u zapadnoeuropskoj ekonomiji veća neko u tranzicijskim zemljama. Štoviše situacija je alarmantna u oba područja, no razlika je u tome što zapadnoeuropske zemlje sve brže i lakše usvajaju nove norme ponašanja i mijenjaju svoj kulturološki obrazac predrasuda prema ženama – vođama.