Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja
Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics Varaždin, 2012. urn:nbn:hr:211:994457
Boltek, Marina
University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics Department of Organization
Cite this document
Boltek, M. (2012). Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457
Boltek, Marina. "Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457
Boltek, Marina. "Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457
Boltek, M. (2012). 'Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 25 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457
Boltek M. Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2012 [cited 2024 April 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457
M. Boltek, "Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2012. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457