Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća
Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics Varaždin, 2012. urn:nbn:hr:211:360260
Vrbanić, Maja
University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics Department of Organization
Cite this document
Vrbanić, M. (2012). Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260
Vrbanić, Maja. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260
Vrbanić, Maja. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260
Vrbanić, M. (2012). 'Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 19 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260
Vrbanić M. Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2012 [cited 2024 April 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260
M. Vrbanić, "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2012. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260