prikaz prve stranice dokumenta Uloga organizacijske kulture u provedbi organizacijskih promjena
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Uloga organizacijske kulture u provedbi organizacijskih promjena

Ćuže, Silvija (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Ćuže, S. (2015). Uloga organizacijske kulture u provedbi organizacijskih promjena (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:056276

Ćuže, Silvija. "Uloga organizacijske kulture u provedbi organizacijskih promjena." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:056276

Ćuže, Silvija. "Uloga organizacijske kulture u provedbi organizacijskih promjena." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:056276

Ćuže, S. (2015). 'Uloga organizacijske kulture u provedbi organizacijskih promjena', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 03.08.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:056276

Ćuže S. Uloga organizacijske kulture u provedbi organizacijskih promjena [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 03.08.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:056276

S. Ćuže, "Uloga organizacijske kulture u provedbi organizacijskih promjena", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:056276

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.