prikaz prve stranice dokumenta ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. urn:nbn:hr:148:399985
Sović, Martina
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Citirajte ovaj rad

Sović, M. (2015). ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH (Završni rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985

Sović, Martina. "ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985

Sović, Martina. "ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985

Sović, M. (2015). 'ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 24.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985

Sović M. ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 24.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985

M. Sović, "ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH
Naslov (engleski)THE ROLE OF MANAGEMENT IN EMPLOYEE MOTIVATION
AutorMartina Sović
MentorDomagoj Hruška (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
(Katedra za organizaciju i management)
Zagreb
Datum i država obrane2015-09-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Zadnjih godina ova tematika postaje glavnom temom istraživanja mnogih istraživača. Napisane su mnogobrojne knjige i članci kojima je glavna tema upravo – motvacija zaposlenika i njihov utjecaj na rad. Razlog tome jest brzi razvoj tehnologije i sve šire tržište na kojem vlada velika konkurencija. Tržište postaje globalno, pa tako se širi i područje djelovanja poduzeća. To je tržište koje zahtjeva brzinu reakcije, od zaposlenika se traži da ulože svoje napore u svrhu što boljeg djelovanja samog poduzeća. Upravo zato, zaposlenik postaje središte organizacije, nositelj svakog poduzeća. Dobiva novu ulogu te za poduzeće predstavlja glavnu konkurentsku prednost bez koje se nijedno poduzeće ne može razvijati i ostvarivati svoje ciljeve i ostvarivati zacrtanu dobit. Da bi shvatili zašto važnost i ulogu motivacije, za poduzeće je bitno zapitati se zašto je važno imati visoko kvalitetne i motivirane zaposlenike. Odgovor na to pitanje je opstanak na tržištu, osobito u uvjetima dinamične okoline i globalne konkurencije. Poduzeće ako želi opstati mora ulagati velike napore u zadovoljavanju svojih zaposlenika, upravo njih treba najviše cijeniti i u njih ulagati.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:399985
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Javna napomenaSažeta preuzet iz Zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
RepozitorijREPEFZG
Datum i vrijeme pohrane2016-06-24 07:39:11