prikaz prve stranice dokumenta Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2013. urn:nbn:hr:211:449177
Perčinlić, Ivana
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Perčinlić, I. (2013). Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177

Perčinlić, Ivana. "Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177

Perčinlić, Ivana. "Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177

Perčinlić, I. (2013). 'Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177

Perčinlić I. Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2013 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177

I. Perčinlić, "Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2013. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovLjudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama
Naslov (engleski)Human resources and reward systems in modern organizations
AutorIvana Perčinlić
MentorRobert Fabac (mentor)
MBZ: 240721
Član povjerenstvaVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2013-09-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U radu je objašnjen koncept značajan za upravljanje ljudskim potencijalima i samo oblikovanje sustava nagrađivanja. Također su opisani i načini nagrađivanja zaposlenika. Provedeno je manje istraživanje u jednom hrvatskom poduzeću s ciljem utvrđivanja zadovoljstva zaposlenika i njihovih stavova u vezi različitih vrsta nagrada (plaće, bonusi, povlastice i dr.).
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:449177
Studijski programNaziv: Informacijski sustavi
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) informatike (univ.bacc.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
RepozitorijRepozitorij Fakulteta organizacije i informatike
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 12:05:35