prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2013. urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, Lidija
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Lesar, L. (2013). Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, Lidija. "Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, Lidija. "Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, L. (2013). 'Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 28.03.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar L. Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2013 [pristupljeno 28.03.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

L. Lesar, "Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2013. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.