Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća
Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics Varaždin, 2012. urn:nbn:hr:211:961254
Gabrić, Jasna
University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics Department of Organization
Cite this document
Gabrić, J. (2012). Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:961254
Gabrić, Jasna. "Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:961254
Gabrić, Jasna. "Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:961254
Gabrić, J. (2012). 'Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 22 September 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:961254
Gabrić J. Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2012 [cited 2024 September 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:961254
J. Gabrić, "Primjena Kodeksa korporacijsko upravljanja kao temelj organizacijske kulture poduzeća", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2012. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:961254