Motiviranje zaposlenika u javnom i privatnom sektoru: komparativna studija

diplomski rad

• Naslov (engleski): Motivating employees in public and private sector: A comparative study
• Autor: Karmen Trtinjak
• Mentor: Ivan Malbašić (mentor); MBZ: 318663
• Član povjerenstva: Ruža Brčić; MBZ: 259140
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2017-09-12, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

U radu je potrebno prikazati najvažnije dosadašnje spoznaje o važnosti motiviranja zaposlenika. Pri tome je potrebno razmotriti razlike u motiviranju zaposlenika u javnom i privatnom sektoru, te ih detaljnije objasniti i potkrijepiti najznačajnijim objavljenim istraživanjima u čijem je središtu ta problematika. Naposljetku, kroz vlastitu analizu izabranih poduzeća iz javnog i privatnog sektora potrebno je potkrijepiti ili opovrgnuti tezu o postojanju značajnijih razlika u motiviranju zaposlenika u javnom i privatnom sektoru.

• Ključne riječi: javni sektor; motiviranje zaposlenika; privatni sektor; komparativna studija
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:179934
• Studijski program: Naziv: Ekonomika poduzetništva; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike
• Datum i vrijeme pohrane: 2019-03-04 10:46:09